تست تعهد پرسنل

به اینکه مابقی دوران خدمتم را در این سازمان بگذرانم حس خوبی دارم.(ضروری)







از این که درباره سازمان محل کارم، با افراد خارج از سازمان صحبت میکنم، .لذت می برم.(ضروری)







احساس می کنم که مشکلات این سازمان مشکل خود من است(ضروری)







فکر کنم به سادگی می توانم به همان اندازه ای که به این سازمان علاقه دارم، به سازمان دیگری نیز دلبستگی پیدا کنم.(ضروری)







در سازمان محل کارم، خود را عضوی از خانواده برند نبی زاده احساس نمی کنم.(ضروری)







این سازمان برای من معنی و مفهوم شخصی بسیار زیادی دارد.(ضروری)







از لحاظ عاطفی علاقه چندانی به این برند ندارم.(ضروری)







احساس تعلق زیادی نسبت به سازمان محل کار خود ندارم.(ضروری)







از عواقب ترک کردن کار فعلی خود بدون دسترسی داشتن به کار دیگر، ترسی به دل راه نمی دهم.(ضروری)







در حال حاضر ترک کردن کارم برایم دشوار است؛ هر چند ممکن است به این کار نیز تمایل داشته باشم.(ضروری)







اگر هم اکنون تصمیم به ترک سازمان محل کارم بگیرم زندگیم به شدت از هم گسیخته می شود.(ضروری)







ممکن است هم اکنون ترک سازمان برایم بسیار پر هزینه و زیان بار باشد.(ضروری)







در حال حاضر، باقی ماندن در سازمان محل کارم به همان اندازه که ناشی از ضرورت است، ناشی از تمایل شخصی خودم نیز می باشد.(ضروری)







احساس می کنم احتمال پیدا کردن یک کار دیگر، کمتر از آن است که فکر ترک کردن این سازمان را در سر بپرورانم.(ضروری)







یکی از عواقب جدی ترک کردن سازمان محل کارم، کمبود کارهای موجود دیگر است.(ضروری)







یکی از دلایل اساسی ادامه کارم در این سازمان این است که ترک کردن آن، مستلزم از خود گذشتگی قابل ملاحظه ای است؛ چون ممکن است سازمان های دیگر همه منافعی را که در این جا وجود دارد، نتوانند تامین کنند.(ضروری)







فکر می کنم امروزه مردم بیش از حد، سازمان یا محل کار خود را تغییر می دهند.(ضروری)







اعتقاد ندارم که شخص باید همیشه به محل کارش وفادار بماند.(ضروری)







به نظر من تغییر سازمان محل کار به هیچ وجه کاری غیر اخلاقی نیست.(ضروری)







یکی از دلایل اصلی ادامه کارم با این سازمان آن است که به اعتقاد من وفاداری مهم است، بنابراین خود را ملزم می دانم در این سازمان باقی بمانم.(ضروری)







در صورتی که در جای دیگر کار بهتری به من پیشنهاد شود، ترک کردن سازمان محل کارم را صحیح می دانم.(ضروری)







اعتقاد به ارزش اخلاقی و وفادار ماندن به یک سازمان به من آموخته شده است.(ضروری)







روزگاری که مردم بیشترین مدت زندگی شغلی خود را در یک سازمان می ماندند، اوضاع بهتر بود.(ضروری)







دیگر معقول نیست که فردی بخواهد به عنوان طرفدار پروپاقرص یک سازمان معروف باشد.(ضروری)

















رشت – خیابان شیک – پاساژ پله برقی – طبقه اول – پلاک‌های 91، 92 و 93

منطقه آزاد – مجتمع برند سنتر- طبقه همکف – غرفه ۵

تهران، خیابان کریم خان، پاساژ الماس کریم خان، طبقه دوم اداری، واحد ۲۲۲

شماره تماس پشتیبانی : 01391009111
logo-samandehi